博瑞德环境集团股份有限公司
企业基本情况
博瑞德环境集团股份有限公司注册于2006年9月，法定代表人为严月根，即研发团队带头人之一。2012年，公司开始市级工程技术研究中心建设。2014年，公司收购加拿大ECOLO公司，以拓宽业务领域并加速国际化战略布局。2021年7月13日，公司注册资本从5200万元变更为10666万元。经过十余年的发展，公司已拥有18家子公司，其中6家为高新技术企业；总研发投入已超过5000万元，近三年总研发投入3080万元，已成为化工废水治理领域的佼佼者。
集团集聚国内外高层次人才，依靠自主知识产权技术结合丰富的实践经验，为工业企业和工业园区提供环保及公用工程一站式解决方案。集团业务以化工废水治理及其资源化为核心，涵盖废水、废气、污泥多个领域。在其业务范围内为客户提供包括技术、设计、工程、投资、运营在内的一站式服务。
博瑞德以国家重点人才工程专家严月根博士和邹光耀博士为技术带头人，其研发团队拥有博士后1人、博士4人、硕士40余人，专注开展环保治理技术的创新与成果转化。博瑞德拥有多项专利技术，已获授权软件著作权5项，其中厌氧颗粒污泥床技术、好氧载体流动床技术、耦合臭氧生物膜技术等废水生化处理技术填补了国内工业污水处理领域的多项空白。成立至今，博瑞德已成功完成100余项高难度化工废水治理和零排放工程新建和改造项目。
在企业文化建设上，博瑞德兼具人文温度与价值传递，对内凝聚共识，对外传递行业价值。
对内，公司每年举办新年庆典大会，总结成果、展望未来，同时对年度优秀员工进行表彰，肯定员工的付出与贡献；庆典设置丰富的互动游戏环节，进一步强化团队关系，夯实凝聚力。公司也常常开展员工家庭日活动，邀请员工家属走进企业，由研究院技术专家带队，实地探秘化工废水治理全流程。生动趣味的科普讲解，不仅让在场的大小朋友对水处理技术建立了直观认知，也加深了家属对企业环保使命的理解与认同。
对外，博瑞德持续走进各大高校，与青年学子开展对话，向学生系统讲解行业发展与技术知识，重点阐释废水治理事业的社会价值，在传递专业理念的同时，也向青年群体传递环保产业的责任与意义。
所在行业情况/发展趋势
2025年中国工业废水处理及资源化服务市场规模首次突破2000亿元，同比增速达18.5%，中国市场占全球工业废水治理市场份额超63%，为全球最大单一市场。全国工业废水年排放量稳定在200亿吨左右，占全国污水排放总量近三分之一；其中高浓度、难降解废水治理需求占比已从35%升至50%以上，成为行业增长核心引擎。
化工行业是工业废水治理第一大细分领域，2025年国内化工废水处理市场规模约580亿元，年复合增长率约8.5%，贡献了工业废水市场近30%的需求。
2025年工业废水资源化全口径市场规模约4200亿元，其中资源回收业务贡献超60%的利润空间；
人才与招聘
近三年社招岗位按业务线分为四大类：
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技术研发线，代表岗位：工艺设计工程师、研发工程师、管道工艺工程师。要求：3-5年化工废水设计经验，硕士优先；年薪20-40万，集中在南京总部。
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项目运营线，代表岗位：运行经理、污水处理技术员、设备维修工程师、EHS工程师、化验员。派驻化工园区项目地；大专及以上学历，3年以上化工 / 污水厂运营经验优先；一线技术员年薪6-10万，运行经理年薪15-30万。
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市场商务线，代表岗位：市场拓展主管、海外市场经理。本科及以上学历，需具备环保/化工行业商务经验，负责化工园区项目、工业客户拓展。
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管理与职能线，代表岗位：子公司总经理、质量安环经理、设备采购工程师、人力资源主管。中高层管理岗要求5-10年行业经验，子公司负责人年薪25-35万以上。
本科为招聘主力，占比65.2%；大专占32.6%，集中在一线运营、维修、化验类基础岗；硕士及以上占2.2%，全部集中在研发、核心工艺设计类岗位。社招中5-10年经验岗占比43.5%，以项目管理、运营管理、资深工艺岗为主；34.8%岗位不限工作经验，含校招储备岗、一线基础运维岗。
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访谈提纲
其他
公司社会责任：博瑞德作为一家全球化的生态环保污染治理的企业，将继续致力于环境保护领域的开拓创新，坚持独立自主，以优异的技术和服务，为工业园区和企业客户提供专业的水处理解决方案，为全球绿色发展和生态文明建设做出更大贡献。（官网）
